Theo Nghị định 219/2025/NĐ-CP, người lao động nước ngoài (LĐNN) đã có giấy phép lao động (GPLĐ) hợp lệ có thể được cấp lại, thay đổi hoặc gia hạn trong một số trường hợp. Dưới đây là chi tiết hồ sơ cần chuẩn bị.

Trường Hợp 1: Cấp GPLĐ Cho Người Sử Dụng Lao Động Khác

Người lao động nước ngoài đã có giấy phép lao động còn hiệu lực, nay muốn làm việc cho người sử dụng lao động khác nhưng vẫn cùng vị trí và lĩnh vực công việc.

Hồ sơ cần có:

Giấy xác nhận của người sử dụng lao động hiện tại.
Văn bản đề nghị cấp GPLĐ (Mẫu số 03 – NĐ 219/2025/NĐ-CP).
Hộ chiếu còn thời hạn.
02 ảnh màu (4×6 cm, nền trắng, nhìn thẳng, đầu trần, không kính).
Bản sao giấy phép lao động đã được cấp.
Giấy tờ chứng minh là nhà quản lý, giám đốc điều hành (nếu có).

Trường Hợp 2: Thay Đổi Vị Trí Hoặc Hình Thức Làm Việc

Người lao động nước ngoài có GPLĐ còn hiệu lực nhưng muốn thay đổi vị trí công việc hoặc hình thức làm việc, không thay đổi người sử dụng lao động.

Hồ sơ cần có:

Văn bản đề nghị cấp GPLĐ (Mẫu số 03).
Hộ chiếu còn thời hạn.
02 ảnh màu (4×6 cm).
Giấy tờ chứng minh vị trí công việc (Điều 19 – NĐ 219/2025).
Giấy tờ chứng minh hình thức làm việc (Khoản 6 – Điều 18 NĐ 219/2025).
Bản sao giấy phép lao động đã được cấp.

Trường Hợp 3: Gia Hạn GPLĐ Sau Một Lần Gia Hạn

Người lao động nước ngoài đã được gia hạn GPLĐ một lần, nay muốn tiếp tục làm việc tại Việt Nam ở cùng vị trí và lĩnh vực công việc.

Hồ sơ cần có:

Văn bản đề nghị cấp GPLĐ (Mẫu số 03).
Giấy khám sức khỏe (theo Khoản 2, Điều 18 NĐ 219/2025).
Hộ chiếu còn thời hạn.
02 ảnh màu (4×6 cm).
Giấy tờ chứng minh hình thức làm việc (Khoản 6 – Điều 18 NĐ 219/2025).
Bản sao giấy phép lao động đã được cấp.
Giấy tờ chứng minh là nhà quản lý, giám đốc điều hành (nếu có).

❓ Câu Hỏi Thường Gặp Về Gia Hạn Giấy Phép Lao Động

1. Khi nào cần gia hạn giấy phép lao động cho người nước ngoài?

👉 Trước ít nhất 10 ngày nhưng không quá 45 ngày kể từ ngày giấy phép lao động hết hạn, người sử dụng lao động phải nộp hồ sơ xin gia hạn.

2. Thời gian xử lý hồ sơ gia hạn work permit là bao lâu?

👉 Theo quy định, cơ quan có thẩm quyền sẽ giải quyết trong vòng 10 ngày làm việc kể từ khi nhận đủ hồ sơ hợp lệ.

3. Hồ sơ gia hạn giấy phép lao động cần những gì?

👉 Cơ bản gồm: văn bản đề nghị (Mẫu 03), giấy khám sức khỏe, ảnh 4×6, hộ chiếu còn hạn, giấy phép lao động cũ và giấy tờ chứng minh hình thức làm việc. chi tiết => https://visavn247.com/thu-tuc-gia-han-giay-phep-lao-dong-cho-nguoi-nuoc-ngoai-cap-nhat-moi-nhat-2025/

4. Nếu giấy tờ do nước ngoài cấp có cần hợp pháp hóa lãnh sự không?

👉 Có. Tất cả giấy tờ nước ngoài phải được hợp pháp hóa lãnh sự, dịch công chứng sang tiếng Việt (trừ trường hợp được miễn).

5. VISAVN247 có hỗ trợ gia hạn giấy phép lao động gấp không?

👉 Có. VISAVN247 hỗ trợ dịch vụ xử lý nhanh và khẩn, tùy theo từng loại hồ sơ và nhu cầu của khách hàng.

📌

Việc xin cấp lại, thay đổi hoặc gia hạn giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Việt Nam đòi hỏi chuẩn bị hồ sơ chính xác, đúng quy định pháp luật. Nếu thiếu hoặc sai sót, hồ sơ có thể bị trả lại, gây mất thời gian và ảnh hưởng đến công việc.

📞 Liên Hệ Ngay Với VISAVN247

✅ Tư vấn miễn phí về thủ tục Work Permit.
✅ Hỗ trợ hồ sơ khó, xử lý nhanh.
✅ Chi phí minh bạch, bảo mật tuyệt đối thông tin.
✅ Có dịch vụ khẩn cho trường hợp cần gấp.

👉 Gọi ngay Hotline/Zalo: +84 339 103 037 để được tư vấn và hỗ trợ cấp, thay đổi hoặc gia hạn giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Việt Nam.

VISAVN247 – Thành viên REGUSURE Global (regusure.vn)

Chuyên tư vấn visa – work permit – thủ tục hành chính cho người nước ngoài tại Việt Nam.